EJERCICIO 2.2.7.- CONSTRUIR REPORTE ESCRITO DE EXPOSICIÓN. MOD. II. SUBM II.

MTRO LEONARDO MARTINEZ CARRILLO.

MAESTRO LEONARDO MARTINEZ CARRILLO.-  TECNICO EN ADMINISTRACION R. H. GRUPO SEMIESCOLARIZADO. MAYO – JULIO 2015. MODULO II.- INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN.- SUBMODULO II.- CONTRIBUYE A LA INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN.-

GRUPO SEMIESCOLARIZADO 3ER. SEMESTRE TÉCNICO EN ADMÓN REC. HUMANOS.

EJERCICIO 2.2.7.- CONSTRUIR REPORTE DE EXPOSICIÓN TEMA: SUPERVISIÓN DE RRHH.

MODULO II.- INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN.-

SUBMODULO II.- CONTRIBUYE A LA INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN.-

PLANTEL:
GRUPO:
NOMBRE DEL ALUMNO(A):
NOMBRE(S) DEL PROFESOR(ES):
FECHA DE APLICACIÓN				CALIFICACIÓN

INSTRUMENTOS DE APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN:

C 6.- Supervisa las actividades de los trabajadores en la organización.

http://es.slideshare.net/HENRYHHSS/principios-de-la-supervision?related=1

 

I.- INSTRUCCIONES: Redactar los significados del Tema de exposición. de los conceptos que se indican.-

II.- Construir en sus hojas membretada para entrega al profesor del reporte de clase.

III.- Desarrolla en cada cuartilla significados de los conceptos: teoría de los autores. Esquema grafico.- MATERIAL: Hoja blanca tamaño carta con su membrete, tinta azul o negra, carpeta folder tamaño carta, broche sostenedor.

1.- SUPERVISIÓN DEFINICIÓN 1.- 2.-

2.- SUPERVISOR A QUIEN SE APLICA.-

3.- GRAFICA EVOLUCIÓN DE LA ACTIVIDAD SUPERVISORA.

4.- OBJETIVOS DE LA SUPERVISIÓN.

5.- CARACTERISTICAS DEL SUPERVISOR.

6.- HABILIDADES DEL SUPERVISOR.

7.- FUNCIONES: PROYECTAR.- DIRIGIR.

8.- FUNCIONES: DESARROLLAR.- CONTROLAR.-

9.- RESPONSABILIDADES DE LA SUPERVISIÓN.-

10.- GRAFICA SUPERVISIÓN Y PROCESO ADMTVO. RRHH.

11.- SISTEMAS – PROCESOS - PERSONAS - SUPERVISOR

12.- RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR EN  LA INTEGRACIÓN DE RRHH.

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